Delhi High Court: Maternity Leave ପରେ ମହିଳାଙ୍କୁ ପୁରୁଣା ପଦରେ ନିଯୁକ୍ତି ଦେବା ବାଧ୍ୟତାମୂଳକ! ଦିଲ୍ଲୀ ହାଇକୋର୍ଟଙ୍କ ବଡ଼ ରାୟ
ନୂଆଦିଲ୍ଲୀ: ମାତୃତ୍ୱ ଛୁଟି ପରେ କାର୍ଯ୍ୟସ୍ଥଳକୁ ଫେରୁଥିବା ମହିଳା କର୍ମଚାରୀଙ୍କୁ ସାଧାରଣତଃ ସେ ଛୁଟି ନେବା ପୂର୍ବରୁ ଯେଉଁ ପଦରେ କାମ କରୁଥିଲେ, ସେହି ପଦରେ ହିଁ ପୁନଃନିଯୁକ୍ତ କରିବାକୁ ହେବ ବୋଲି ଦିଲ୍ଲୀ ହାଇକୋର୍ଟ କହିଛନ୍ତି। ମାତୃତ୍ୱ ଛୁଟି ନେଇଥିବା କାରଣରୁ ମହିଳାଙ୍କ କ୍ୟାରିୟର୍ରେ ଅନ୍ୟାୟ ପ୍ରଭାବ ପଡ଼ିବା ଉଚିତ ନୁହେଁ ବୋଲି କୋର୍ଟଙ୍କ ରାୟରୁ ସ୍ପଷ୍ଟ ହୋଇଛି।
କୋର୍ଟ କହିଛନ୍ତି, ଯଦି କୌଣସି କାରଣରୁ ପୂର୍ବ ପଦରେ ନିଯୁକ୍ତି ଦେବା ସମ୍ଭବ ନୁହେଁ, ତେବେ ମହିଳା କର୍ମଚାରୀଙ୍କୁ ସମାନ ମର୍ଯ୍ୟାଦା ଓ ଦାୟିତ୍ୱ ଥିବା ବିକଳ୍ପ ପଦ ଦେବାକୁ ହେବ। ଏହି ପଦରେ ଦରମା, ପଦମର୍ଯ୍ୟାଦା, ଦାୟିତ୍ୱ, ପରିଚାଳନାଗତ ଅଧିକାର ଏବଂ କ୍ୟାରିୟର୍ରେ ଆଗକୁ ବଢ଼ିବାର ସୁଯୋଗ ପୂର୍ବ ପଦ ସହ ପ୍ରାୟ ସମାନ ରହିବା ଆବଶ୍ୟକ।
ଏହି ରାୟ ମାତୃତ୍ୱ ଛୁଟି ପରେ ଚାକିରିକୁ ଫେରୁଥିବା ମହିଳାଙ୍କ ଅଧିକାର ପାଇଁ ଗୁରୁତ୍ୱପୂର୍ଣ୍ଣ ବୋଲି ଧରାଯାଉଛି। ବିଶେଷକରି ଛୁଟିରୁ ଫେରିବା ପରେ ମହିଳା କର୍ମଚାରୀଙ୍କୁ କମ୍ ଦରମା, କମ୍ ଦାୟିତ୍ୱ କିମ୍ବା କ୍ୟାରିୟର୍ରେ କମ୍ ସୁଯୋଗ ଥିବା ପଦକୁ ସ୍ଥାନାନ୍ତର କରାଯିବାକୁ ନେଇ ଏହି ରାୟ ଏକ ଗୁରୁତ୍ୱପୂର୍ଣ୍ଣ ଉଦାହରଣ ସୃଷ୍ଟି କରିପାରେ।
