ଓଡ଼ିଶା ଡଟ୍ ନ୍ୟୁଜ୍ ବ୍ୟୁରୋ11/07/2025 at 6:39 AM
ଲକ୍ଷ ଲକ୍ଷ ସରକାରୀ କର୍ମଚାରୀ ଓ ପେନସନଭୋଗୀ ଆଗ୍ରହର ସହ ଅପେକ୍ଷା କରିଛନ୍ତି ୮ମ ବେତନ ଆୟୋଗର କାର୍ଯ୍ୟକାରିତା ପାଇଁ। ଏକ ରିପୋର୍ଟ ଅନୁଯାୟୀ, ଏହି ଆୟୋଗ ଦରମା ଓ ପେନସନରେ ୩୦ରୁ ୩୪ ପ୍ରତିଶତ ବୃଦ୍ଧି ଆଣିପାରେ, ଯାହା ପ୍ରାୟ ୧.୧ କୋଟି ଲୋକଙ୍କୁ ଉପକୃତ କରିବ। ଏହା ଆମ୍ବିଟ୍ କ୍ୟାପିଟାଲର ଏକ ରିପୋର୍ଟରୁ ଉଦ୍ଧୃତ ହୋଇ ଦି ଇକୋନୋମିକ୍ ଟାଇମ୍ସରେ ପ୍ରକାଶ ପାଇଛି।
ନୂଆ ବେତନ ସ୍କେଲ୍ ଜାନୁଆରୀ ୨୦୨୬ରୁ ଲାଗୁ ହେବାର ସମ୍ଭାବନା ରହିଛି। କିନ୍ତୁ, ଏଥିପାଇଁ ବେତନ ଆୟୋଗର ରିପୋର୍ଟ ପ୍ରସ୍ତୁତ ହୋଇ ସରକାରଙ୍କ ନିକଟକୁ ପଠାଯିବା ସହ ଅନୁମୋଦନ ଆବଶ୍ୟକ। ଏପର୍ଯ୍ୟନ୍ତ କେବଳ ଆୟୋଗ ଗଠନର ଘୋଷଣା ହୋଇଛି; ଏହାର ଅଧ୍ୟକ୍ଷ କିଏ ହେବେ ଏବଂ ଅନ୍ୟ ସର୍ତ୍ତାବଳୀ ଏବେ ବି ନିର୍ଦ୍ଧାରିତ ହୋଇନାହିଁ।
୮ମ ବେତନ ଆୟୋଗ ପ୍ରାୟ ୧.୧ କୋଟି ଲୋକଙ୍କୁ ଉପକୃତ କରିପାରେ, ଯେଉଁଥିରେ ପ୍ରାୟ ୪୪ ଲକ୍ଷ କେନ୍ଦ୍ରୀୟ ସରକାରୀ କର୍ମଚାରୀ ଏବଂ ୬୮ ଲକ୍ଷ ପେନସନଭୋଗୀ ଅନ୍ତର୍ଭୁକ୍ତ। ଏହା ଅନୁମୋଦିତ ହେଲେ, ମୌଳିକ ବେତନ, ଭତ୍ତା ଏବଂ ଅବସର ସୁବିଧାରେ ବୃଦ୍ଧି ହେବ।
ନୂଆ ଦରମା ନିର୍ଦ୍ଧାରଣରେ ଫିଟମେଣ୍ଟ ଫ୍ୟାକ୍ଟର ଏକ ଗୁରୁତ୍ୱପୂର୍ଣ୍ଣ ଭୂମିକା ନିର୍ବାହ କରେ। ଏହା ଏକ ସଂଖ୍ୟା ଯାହା ବର୍ତ୍ତମାନର ମୌଳିକ ବେତନକୁ ଗୁଣନ କରି ନୂଆ ବେତନ ହିସାବ କରାଯାଏ। ଉଦାହରଣ ସ୍ୱରୂପ, ୭ମ ବେତନ ଆୟୋଗରେ ୨.୫୭ର ଫିଟମେଣ୍ଟ ଫ୍ୟାକ୍ଟର ବ୍ୟବହାର ହୋଇଥିଲା, ଯାହା ନ୍ୟୂନତମ ମୌଳିକ ବେତନକୁ ମାସିକ ୭,୦୦୦ ଟଙ୍କାରୁ ୧୮,୦୦୦ ଟଙ୍କାକୁ ବୃଦ୍ଧି କରିଥିଲା।
ଏଥର ରିସର୍ଚ୍ଚ ରିପୋର୍ଟ ଅନୁଯାୟୀ, ଫିଟମେଣ୍ଟ ଫ୍ୟାକ୍ଟର ୧.୮୩ରୁ ୨.୪୬ ମଧ୍ୟରେ ହୋଇପାରେ। ଏହି ସଂଖ୍ୟା କର୍ମଚାରୀ ଓ ପେନସନଭୋଗୀଙ୍କ ବେତନ ବୃଦ୍ଧିରେ ଗୁରୁତ୍ୱପୂର୍ଣ୍ଣ ଭୂମିକା ନିର୍ବାହ କରିବ।
ପୂର୍ବ ବେତନ ଆୟୋଗଗୁଡ଼ିକ ବିଭିନ୍ନ ମାତ୍ରାରେ ବେତନ ବୃଦ୍ଧି କରିଛି। ୬ଷ୍ଠ ବେତନ ଆୟୋଗ (୨୦୦୬) ମୌଳିକ ବେତନ ଓ ଭତ୍ତାରେ ପ୍ରାୟ ୫୪% ବୃଦ୍ଧି ଆଣିଥିଲା। କିନ୍ତୁ, ୭ମ ବେତନ ଆୟୋଗ (୨୦୧୬) ମୌଳିକ ବେତନରେ ୧୪.୩% ଏବଂ ଅନ୍ୟ ଭତ୍ତା ସହ ପ୍ରଥମ ବର୍ଷରେ ମୋଟ ୨୩% ବୃଦ୍ଧି କରିଥିଲା।
ସରକାରୀ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ବେତନରେ ମୌଳିକ ବେତନ, ମହଙ୍ଗା ଭତ୍ତା (ଡିଏ), ଗୃହ ଭଡ଼ା ଭତ୍ତା (ଏଚଆରଏ), ପରିବହନ ଭତ୍ତା (ଟିଏ) ଏବଂ ଅନ୍ୟାନ୍ୟ ଛୋଟ ସୁବିଧା ଅନ୍ତର୍ଭୁକ୍ତ। ସମୟ ସହ ମୌଳିକ ବେତନର ଅଂଶ ମୋଟ ପ୍ୟାକେଜର ୬୫%ରୁ ହ୍ରାସ ପାଇ ୫୦%କୁ ଆସିଛି, ଯେଉଁଥିରେ ଅନ୍ୟ ଭତ୍ତାଗୁଡ଼ିକର ଅଂଶ ବୃଦ୍ଧି ପାଇଛି।
ପେନସନଭୋଗୀଙ୍କ କ୍ଷେତ୍ରରେ ମଧ୍ୟ ସମାନ ପରିବର୍ତ୍ତନ ଦେଖାଯିବ। ତେବେ, ସେମାନେ ଏଚଆରଏ କିମ୍ବା ଟିଏ ପାଆନ୍ତି ନାହିଁ, ତେଣୁ ବୃଦ୍ଧି ମୁଖ୍ୟତଃ ସେମାନଙ୍କ ମୌଳିକ ବେତନ ଓ ମହଙ୍ଗା ଭତ୍ତାକୁ ପ୍ରଭାବିତ କରିବ।